外籍员工在中国工作时，如何处理劳动纠纷？

外籍员工在中国工作需遵守中国的劳动法律法规，用人单位应确保合同内容符合法律规定。

发生纠纷时，应优先通过协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。