未成年员工因工伤被辞退，如何维权？

未成年员工因工伤被辞退，用人单位的行为可能违反劳动保护法规。员工或监护人有权要求赔偿并申请劳动仲裁，维护合法权益。

维权时应收集相关证据，如工伤认定书、医疗记录和辞退通知。建议尽快联系劳动监察部门或专业律师，依法提起仲裁或诉讼。