员工入职后拒绝签订劳动合同，公司可以怎么做？

公司可以书面通知员工签订合同，若员工仍拒绝，可依法解除劳动关系并保留相关证据。

建议公司保留员工入职记录、沟通记录等，以证明已尽到签订合同的义务。