劳动仲裁中，怎样证明公司未支付经济补偿？

可通过劳动合同、解除或终止通知、工资发放记录等，证明公司未依法支付经济补偿。

建议在离职时要求公司出具书面说明，并在仲裁中提供相关证据以支持补偿请求。