员工违反竞业限制协议，公司如何取证？

公司可通过员工的离职交接记录、新工作单位的录用证明、员工的社交平台动态等收集其违反竞业限制的证据。

建议在协议中明确约定违约行为的认定标准，并在发现异常后及时固定证据，避免证据灭失。