【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工无过错,通常不承担合同无效的法律责任,责任由公司或相关责任人承担。
建议员工保留相关工作记录和沟通证据,以证明自身行为的合法性。