员工被公司辞退，但没有签劳动合同，能要求赔偿吗？

即使未签书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工仍可依法要求公司支付相应的赔偿金。

建议通过工资转账记录、考勤记录、工作邮件等证明劳动关系的存在，便于后续维权。