员工因加班工资问题被解雇，劳动仲裁能追责吗？

公司因员工主张加班工资而解雇员工，可能构成违法解除劳动合同，劳动仲裁可以对此进行审查并要求赔偿。

遇到此类情况，应尽快收集加班证据和解雇通知，并在仲裁申请中明确说明被解雇与维权行为之间的关联。