绩效考核被降职后，员工如何申请劳动仲裁？

员工需准备相关证据，如劳动合同、考核通知、工资单等，向当地劳动仲裁委员会提交申请。

仲裁申请应在争议发生之日起一年内提出，建议尽早咨询律师以提高胜诉率。