用工单位能否因为业务调整而退回派遣员工？

用工单位因业务调整退回派遣员工是合法的，但需提前通知并确保不影响员工的合法权益。

员工可要求派遣公司重新安排岗位，若无法安排，可依法主张经济补偿或要求赔偿。