非工作时间在单位加班时被同事打伤算不算工伤？

2小时前来自北京的网友 139****0119

诊断报告

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷专业法务

如果打伤行为与工作相关，例如因工作冲突引发，可能被认定为工伤。

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劳动纠纷法律援助

应立即报警并就医，同时向单位说明情况，保存相关证据。

回复时间：1小时前

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