【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果强制购买行为对员工造成实际损害,员工可依法辞职并要求经济补偿。
辞职前应保留相关证据,并向劳动仲裁机构申请赔偿。