公司以不胜任为由辞退员工，赔偿金怎么算？

1小时前来自重庆的网友 158****0390

诊断报告

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷资深法务

若公司无法提供充分证据证明员工不胜任，解除合同可能被认定为违法，需支付赔偿金。

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劳动纠纷顾问团队

员工应要求公司出具书面证明，并在仲裁时提供反驳证据，如绩效考核记录等。

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