试用期员工被降薪，如何收集证据？

1小时前来自南京的网友 158****8108

诊断报告

报告编码：NO.20260605*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

员工应保存工资发放记录、劳动合同、公司通知文件等，作为维权的重要依据。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议通过邮件或书面形式与公司沟通降薪问题，以便留下可追溯的证据。

回复时间：37分钟前

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