【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
应提供劳动合同、工资发放记录、考勤表等,证明工资争议源于履行合同过程中的分歧,而非诈骗。
建议通过劳动仲裁或律师介入,将争议明确为劳动纠纷,并提交相关证据以澄清事实。