员工因公司未提供劳动保护条件而离职，是否可以要求赔偿？

公司未提供必要的劳动保护条件，员工因此离职可依法要求赔偿，包括经济补偿和可能的其他损失。

员工应记录公司未提供劳动保护的具体情况，并向劳动监察部门举报，同时申请劳动仲裁以维护权益。