员工举报后被调离原岗位，是否可以要求恢复？

1小时前来自杭州的网友 188****8078

报告编码：NO.20260605*****

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调离岗位若无合理依据且与举报行为相关，员工可依法要求恢复原岗位。

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建议与公司协商解决，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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