公司裁员时只口头通知，没有书面文件，是否合法？

根据法律规定，公司裁员应提前以书面形式通知员工，仅口头通知通常不被视为合法程序，员工可据此提出异议。

建议员工及时要求公司出具书面辞退通知，并记录沟通内容，以便后续维权使用。