【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司降职行为无合法依据,员工可以要求经济补偿,但需根据具体情况判断是否符合补偿条件。
建议先与公司协商解决,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。