单位集体申请贷款时，领导以性别为由区别对待员工，怎么办？

单位领导在贷款审批中以性别为由区别对待员工，涉嫌违反公平原则，可向劳动监察部门反映相关情况。

建议收集相关证据，如贷款申请表、领导的口头或书面指示等，必要时可寻求工会或律师的帮助。