员工因职务侵占被辞退，公司是否需要支付经济补偿？

若员工因严重违纪被辞退，公司无需支付经济补偿，但需确保程序合法并提供充分证据。

公司应依据内部规章制度和劳动合同条款作出处理，并保留相关记录以备后续争议。