非全日制员工在试用期内受伤，如何维权？

1小时前来自上海的网友 137****0580

诊断报告

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷专业法务

试用期内非全日制员工若因工受伤，同样适用工伤赔偿的相关规定，用人单位不得因试用期拒绝赔偿。

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劳动纠纷顾问团队

应尽快就医并告知用人单位工伤情况，同时收集工作时间和事故证据，为后续维权做好准备。

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