试用期员工被公司要求签署放弃工伤赔偿的协议，是否有效？

工伤赔偿是员工的法定权益，公司要求签署放弃工伤赔偿的协议属于无效条款，员工有权依法获得赔偿。

建议员工及时就医并保留相关证据，如公司拒绝赔偿，可向劳动仲裁机构申请处理。