【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资条、银行流水、劳动合同、考勤记录等都可以作为公司拖欠工资的证据。
建议与公司沟通时保留书面记录,必要时向劳动监察部门投诉并申请仲裁。