公司说我业绩不达标，但没有书面通知，直接让我走人，算不算违法？

2026.06.05 05:14 来自杭州的网友 139****3017

报告编码：NO.20260605*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

解除劳动合同应有书面通知并说明理由，否则可能因程序不当被认定为违法。

回复时间：2026.06.05 05:18

劳动纠纷资深法务

员工可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁要求公司赔偿损失。

回复时间：2026.06.05 05:45

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