【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因抚养权问题请假,若符合法定请假条件,公司无权单方面拒绝。
建议员工提前提交书面申请,并附上相关证明材料,以减少公司异议的可能性。