公司单方面解除劳动合同，员工可以要求赔偿吗？

公司单方面解除劳动合同需有合法理由，否则员工可要求赔偿。赔偿金额通常与工作年限和工资水平有关。

员工应保留解除通知、工作记录等证据，及时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。