【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无正当理由或未按程序辞退员工,需支付相应的经济赔偿。
建议员工保留相关证据,如工资单、考核记录,用于维权。