单位未缴纳社保，员工发生工伤后能申请赔偿吗？

即使单位未缴纳社保，员工仍可依法要求单位承担工伤赔偿责任。单位有义务为员工提供基本的工伤保障。

员工应尽快向劳动监察部门举报单位未缴纳社保的行为，并同时申请工伤认定，以便后续通过法律途径索赔。