【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可依据相关法律规定追究员工的违约责任或侵权责任,要求赔偿损失。
及时收集证据,如聊天记录、文件访问记录等,并向法院提起诉讼或申请仲裁。