员工因公司未兑现绩效承诺而降薪，如何维权？

公司未兑现绩效承诺导致降薪，员工可主张公司违约，并要求履行原承诺或赔偿损失。

建议员工保留公司承诺的书面或电子记录，与公司协商解决。如协商无果，可申请劳动仲裁。