【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,公司不得因员工怀孕而辞退。若被辞退,员工可要求赔偿并申请劳动仲裁。
建议立即向劳动监察部门举报,并保留所有与辞退相关的证据,如邮件、通知等,以备仲裁使用。