公司单方面降薪后，员工可以拒绝吗？

公司单方面降薪属于违反劳动合同的行为，员工有权拒绝接受未经协商的薪资调整。

如果员工拒绝，公司不能因此解除劳动合同，否则可能构成违法解除。建议保留相关证据并及时沟通。