公司能否因员工遭遇家暴而调整其工作岗位？

公司若出于保护员工安全的目的调整岗位，需与员工协商一致，且不得违反劳动合同约定。

调整岗位应合理合法，避免对员工造成不利影响，建议以书面形式确认变更内容。