【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身通常不会直接影响劳动关系,但若因纠纷导致工作表现问题,用人单位可依法处理。
若因婚外情问题被单位处理,可依据劳动合同和相关证据维护自身合法权益。