员工因降职产生心理压力，公司是否需要承担责任？

52分钟前来自南京的网友 189****5529

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷资深顾问

如果降职行为存在歧视或违法因素，导致员工心理受损，公司可能需承担相应责任。

回复时间：51分钟前

劳动纠纷法务团队

员工可向公司提出书面申诉，并保留相关证据，必要时寻求法律援助。

回复时间：19分钟前

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