员工因降薪导致抑郁，公司是否需要承担责任？

若公司降薪行为违法或存在过错，且能证明该行为直接导致员工心理疾病，公司可能需承担相应责任。

建议员工及时就医并保留诊断证明，同时向劳动监察部门投诉，寻求专业法律支持。