【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
被拖欠工资可依据当地劳动法或雇佣合同主张债权。文化差异不能作为拖欠工资的合法理由。
建议保留工资单、工作记录等证据,并向劳动监察部门投诉。如需,可委托律师协助提起诉讼或仲裁。