【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职行为违法,员工可申请仲裁,要求单位补发工资差额或恢复原职。
建议员工先与单位沟通,确认降职是否合法,再决定是否提起仲裁。