公司以员工讨薪为由解除合同，是否属于恶意报复？

1小时前来自重庆的网友 138****0950

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如果公司因员工依法维权而解除劳动合同，可能构成恶意报复，属于违法行为。

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劳动纠纷律师团队

员工可向劳动仲裁机构或法院申请认定公司行为违法，并要求相应的赔偿。

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