【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能随意扣减员工工资,但可以要求员工承担因未提前通知造成的合理损失。
建议公司通过书面形式明确告知员工相关责任,并保留相关沟通记录作为证据。