【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供工资发放记录和财务凭证,证明工资是否确实拖欠,以及拖欠原因是否合法。
建议公司尽快与员工协商解决,若协商无果,应委托律师准备应诉材料,争取通过法律途径减少赔偿金额。