劳动合同中约定的工时制度违反法律规定怎么办？

若劳动合同中约定的工时制度违反国家规定，劳动者有权拒绝执行并要求公司依法调整。

劳动者应收集加班记录和公司安排的证据，向劳动仲裁机构申请确认合同条款无效，并要求赔偿。