非全职员工在工作期间受伤，但单位否认劳动关系，怎么办？

可以通过工资支付记录、考勤表、工作证等证据证明劳动关系的存在，进而主张工伤赔偿的权利。

若单位否认劳动关系，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。