【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被刑事拘留并不必然导致劳动合同解除,公司需依法评估解除的条件。
公司应依据相关法律规定和劳动合同条款,谨慎处理员工被拘留期间的劳动关系。