非全日制员工在工作中受伤，但未签订劳动合同，如何维权？

2026.06.04 10:40 来自武汉的网友 139****2814

报告编码：NO.20260604*****

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即使未签订劳动合同，只要存在实际用工关系，仍可依法主张工伤赔偿。

回复时间：2026.06.04 10:41

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应收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作安排等，用于申请工伤认定。

回复时间：2026.06.04 10:44

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