【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
家暴属于家庭纠纷,一般不被认定为工伤,因此不能直接作为劳动赔偿的依据。
若家暴行为影响到正常工作,可与单位协商请假或调岗,但赔偿需通过其他法律途径解决。