公司单方面降薪，员工绩效工资减少，如何维权？

如果公司没有提前通知或协商，单方面降低工资可能违反劳动合同约定。员工可以先与公司沟通，确认降薪的合法性和具体原因。

若沟通无果，员工可以收集工资单、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。