单位说我态度恶劣，但没有具体事例，直接辞退我，是否属于违法解除？

1小时前来自南京的网友 158****1739

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷资深法务

单位辞退员工需有明确事实依据，仅凭主观评价可能无法构成合法解除。

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劳动纠纷律师团队

您可以要求单位提供具体事例记录，若无法提供，可申请劳动仲裁。

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