公司以经营困难为由降薪，员工可以拒绝并离职吗？

2026.06.04 08:19 来自杭州的网友 139****7603

报告编码：NO.20260604*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工有权因公司违约行为提出解除劳动合同，并要求经济补偿。

回复时间：2026.06.04 08:21

劳动纠纷专业顾问

离职前应保留相关证据，如降薪通知、工资变动记录，以备后续维权使用。

回复时间：2026.06.04 08:53

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